Objectifs de la formation

À l’issue de la formation les candidats ont acquis le traitement de la paie et peuvent assurer la gestion administrative du personnel, gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation

Pré requis

• Niveau bac ou équivalent .
• Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...)

Blocs De Compétences

La formation Assistant ressources humaines se basse sur la construction de deux blocs de compétences clés à ce métier :

Bloc de compétences N°1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. À partir de ce bloc, les stagiaires seront capables de :

• Être capable d’assurer la gestion administrative du personnel
• Être capable d’assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Bloc de compétences N°2 : Contribuer au développement des ressources humaines. À partir de ce bloc, les stagiaires seront capables de :

• Être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel